Orihuela incorpora 51 nuevos trabajadores a través de una subvención para mayores de 30 años y parados de larga duración

El concejal de Empleo, Víctor Valverde, y el edil de Recursos Humanos, Rafael Almagro, dieron este martes la bienvenida a los 51 empleados que se incorporaran a la plantilla del Ayuntamiento de Orihuela, gracias a la subvención recibida por el Consistorio oriolano por parte del Servef por valor de aproximadamente 500.000 euros

- Escrito el 27 diciembre, 2017, 7:03 am
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Durante seis meses, los trabajadores desempañarán diferentes tareas en áreas municipales, optando así a “una gran oportunidad de obtener un puesto de trabajo relacionado con su titulación y experiencia durante medio año”, aseguró Valverde, quien recordó que en lo que va de 2017, el Ayuntamiento ha contratado a cerca de 300 personas a través de las diferentes ayudas y subvenciones, “ya que no hemos dejado escapar ni una sola opción que suponga la incorporación al mundo laboral de los jóvenes de Orihuela”.

De esta forma, el Ayuntamiento de Orihuela ha recibido dos ayudas, una dirigida a la contratación de personas mayores de 30 años y otra para parados de larga duración. Asimismo, “hemos cubierto estos dos colectivos considerados de los más vulnerables a la hora de encontrar un empleo”.

Por su parte, Almagro explicó que los nuevos empleados trabajarán en prácticamente todas las áreas como en el caso de Infraestructuras, Deportes o Urbanismo, entre otras, “donde es necesario reforzar con más personal para poder ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía de Orihuela, y con esta ayuda ampliamos el personal en un 10%”.

Valverde destacó también que “cerramos el año con un máximo de personas contratadas que ascienden a cerca de las 300 personas, ya que además de las subvenciones recibidas, también hemos empleado a través de fondos municipales hemos dado lugar a contratos de colaboración social empleando así a 17 personas”.

En este sentido con concejal de Empleo afirmó que “nuestro objetivo es seguir ampliando estas contrataciones con aquellos colectivos más vulnerables como los mayores de 30 años, parados de larga duración, y jóvenes como ya hicimos el pasado mes de septiembre con la incorporación de sesenta personas”.