El “I Foro por el Empleo” del Acuerdo Territorial de la Vega Baja conecta a más de 250 personas desempleadas con empresas de la comarca

Entre las acciones se encuentra el “I Foro por el Empleo”, que se ha celebrado en el Auditorio La Lonja de Orihuela con el objetivo de facilitar el contacto directo entre profesionales en paro y empresas de nuestro entorno con diferentes visiones sobre el empleo  procedentes de distintos sectores de actividad Más de doscientas cincuenta personas desempleadas de toda la comarca han podido constatar qué perfiles demandan las empresas, cuáles son las competencias profesionales más valoradas y las exigencias actuales del mercado de trabajo de la mano profesionales de empresas de distintos sectores como Estefanía Pastor, responsable de RR.HH. de Amefruits, Raúl Pérez director del Hotel Palacio Tudemir de Orihuela, José Ángel Gómez, responsable de RR.HH. de Musgrave España, Ana Molina Marcos y Juan Antonio García Ponce  directores de  los centros Videsalud I y II y Francisco Lozano director de formación de la empresa Zaragoza Grupo Constructor, quienes, de forma desinteresada, han realizado exposición de los diferentes aspectos relacionados con su organización, la cultura empresarial, perfiles solicitados, formas de incorporación o la carrera profesional entre otros. Los participantes en el “I Foro por el Empleo”, además de conocer a los responsables de RRHH de las empresas asistentes, han podido obtener información sobre los perfiles más demandados, los criterios de selección y la posibilidad de prácticas y/o trabajo, potenciar la búsqueda de empleo al conocer las vías de entrada a las empresas asistentes, adquirir un mayor conocimiento del mercado laboral y constatar si su preparación se ajusta a las exigencias del mercado laboral. Durante  la segunda parte del Foro, dedicada al  networking, se ha puesto en práctica la herramienta denominada “Elevator pitch”, en la que cada ponente ha conversado durante dos minutos con cada uno de los participantes interesados en trabajar en sus organizaciones, quienes además han podido entregar en mano su currículum vitae. Este primer Foro por el Empleo, que ha contado con la presencia de las vicepresidentas de Convega, Maite Martínez (Ayto. Redován) y Ana Belén Juárez (Ayto. Los Montesinos), se ha desarrollado en el marco los proyectos experimentales en el ámbito del empleo del Plan “AVALEM Territori” promovido por el Servef, que aborda, desde una estrategia innovadora, la orientación e intermediación socio-laboral de personas en situación de desempleo, con el objetivo de incrementar su empleabilidad.   Post Views: 977

El Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (Convega), las Organizaciones Sindicales, U.G.T. y CC.OO., y Coepa, integrantes del Acuerdo Territorial en materia de Empleo y Desarrollo Local de la Vega Baja, han puesto en marcha distintas acciones a favor del empleo en el Bajo Segura

- Escrito el 27 junio, 2017, 10:54 am
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Entre las acciones se encuentra el “I Foro por el Empleo”, que se ha celebrado en el Auditorio La Lonja de Orihuela con el objetivo de facilitar el contacto directo entre profesionales en paro y empresas de nuestro entorno con diferentes visiones sobre el empleo  procedentes de distintos sectores de actividad

Más de doscientas cincuenta personas desempleadas de toda la comarca han podido constatar qué perfiles demandan las empresas, cuáles son las competencias profesionales más valoradas y las exigencias actuales del mercado de trabajo de la mano profesionales de empresas de distintos sectores como Estefanía Pastor, responsable de RR.HH. de Amefruits, Raúl Pérez director del Hotel Palacio Tudemir de Orihuela, José Ángel Gómez, responsable de RR.HH. de Musgrave España, Ana Molina Marcos y Juan Antonio García Ponce  directores de  los centros Videsalud I y II y Francisco Lozano director de formación de la empresa Zaragoza Grupo Constructor, quienes, de forma desinteresada, han realizado exposición de los diferentes aspectos relacionados con su organización, la cultura empresarial, perfiles solicitados, formas de incorporación o la carrera profesional entre otros.

Los participantes en el “I Foro por el Empleo”, además de conocer a los responsables de RRHH de las empresas asistentes, han podido obtener información sobre los perfiles más demandados, los criterios de selección y la posibilidad de prácticas y/o trabajo, potenciar la búsqueda de empleo al conocer las vías de entrada a las empresas asistentes, adquirir un mayor conocimiento del mercado laboral y constatar si su preparación se ajusta a las exigencias del mercado laboral.

Durante  la segunda parte del Foro, dedicada al  networking, se ha puesto en práctica la herramienta denominada “Elevator pitch”, en la que cada ponente ha conversado durante dos minutos con cada uno de los participantes interesados en trabajar en sus organizaciones, quienes además han podido entregar en mano su currículum vitae.

Este primer Foro por el Empleo, que ha contado con la presencia de las vicepresidentas de Convega, Maite Martínez (Ayto. Redován) y Ana Belén Juárez (Ayto. Los Montesinos), se ha desarrollado en el marco los proyectos experimentales en el ámbito del empleo del Plan “AVALEM Territori” promovido por el Servef, que aborda, desde una estrategia innovadora, la orientación e intermediación socio-laboral de personas en situación de desempleo, con el objetivo de incrementar su empleabilidad.

 

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